• 成為一個優秀的獵頭要經過百般錘煉!

    沒有誰的成功是那么容易的,要像成為一個優秀的獵頭也是要經過百般錘煉,秦始皇能實現統一六國的理想離不開前幾代人的積累(奮六世之余烈),漢武帝能實現北擊匈奴的夢也是文景二帝之前打下良好的基礎,馬云的成功同樣離不開早些年的積累……想要成功沒有捷徑,打好根基很重要!  有人聽說獵頭很賺錢,于是傻乎乎的跑去做獵頭了。結果發現幾個月下來了,跟自己想的根本不一樣,幾個月下來了也只是篩選簡歷,做些最基本的工作,一

    2018-03-02

  • 獵頭應該怎樣判斷候選人是否對推薦的職位感興趣?

    獵頭這項工作離不開企業客戶,當然也離不開候選人,候選人是上海獵頭公司為客戶獵取的合適的人才。雖然企業客戶是獵頭公司的直接收益來源是獵頭們的錢袋子,但是想一下獵頭手里假如沒有合適的候選人,或者是沒有優秀的候選人可以滿足企業客戶的用人需求,那么獵頭公司在跟跟企業客戶談也沒有信心。對于獵頭的業務來講如果遇到了一個合適的候選人,獵頭的首要任務是要判斷的是候選人對獵頭推薦的崗位是否有興趣。  那么如何判斷候

    2018-03-02

  • 經常跳槽的人一定要看!獵頭告訴你什么時候才應該跳槽!

    如今跳槽成為一正非常普遍的現象,特別是現在的90后常常都是幾個月就走人,其實上海獵頭公司想說的是,經驗豐富不是跳槽跳出來,經驗是日積月累不斷學習和磨練出來的,是每天認認真真干事干出來,現在大多數經常跳槽的人其實很多都不具備自己認為的水平和經驗,卻自大的認為現在的公司不能很好的體現自己的水平。  講道理,公司從外部挖一個人過來,人力成本遠遠大于從企業內部提拔畢竟企業文化,適應期。新進員工自身的瑕疵都

    2018-03-02

  • 經常跳槽的人一定要看!獵頭告訴你什么時候才應該跳槽!

    如今跳槽成為一正非常普遍的現象,特別是現在的90后常常都是幾個月就走人,其實上海獵頭公司想說的是,經驗豐富不是跳槽跳出來,經驗是日積月累不斷學習和磨練出來的,是每天認認真真干事干出來,現在大多數經常跳槽的人其實很多都不具備自己認為的水平和經驗,卻自大的認為現在的公司不能很好的體現自己的水平。  講道理,公司從外部挖一個人過來,人力成本遠遠大于從企業內部提拔畢竟企業文化,適應期。新進員工自身的瑕疵都

    2018-03-02

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